Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Se trata de un trabajador contratado en julio que ha disfrutado de los 30 dias de vacaciones de agosto ya que la empresa cierra el mes de agosto, se le puede descontar en la nomina el exceso de dias de vacaciones ?
Mira lo que dice el convenio, también. En todo caso, siempre es conveniente pactar en contrato inicial tal circunstancia y sí, descontar los días no trabajados. si no hay pacto ni nada dice el convenio, no puedes hacer nada.
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.