DESEMPLEO PARCIAL

[Cleo]

UNA EMPRESA VE REDUCIDA DRÁSTICAMENTE SU ACTIVIDAD.
TIENE CONTRATADO A UN TRABAJADOR.
SE ESTÁ ESTUDIANDO LA POSIBILIDAD DE DESEMPLEO PARCIAL.
ENTIENDO QUE LO QUE HAY QUE HACER ES:
1.- RESCINDIR EL CONTRATO
2.- SOLICITAR PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
3.- DAR DE ALTA OTRA VEZ AL TRABAJADOR EN LA EMPRESA CON CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.
¿ESTE ES EL PROCEDIMIENTO CORRECTO?
GRACIAS Y SALUDOS,

 

[FERNANDO]

No, hay que hacer un ERE temporal, con autorización admva y periodo de consultas, y aplicar dicha reducción de jornada, sólo si te autoriza la admiinstración correspondiente.