Muy buenas, en temas de prestaciones siempre me lio. A ver:
Un trabajador prestaba servicios en una emrpesa a media jornada.
A 25 de Mayo empieza a trabajar en una segunda empresa otra media jornada. Su contrato es hasta el 24 de Julio.
El 30 de Junio lo van a despedir por causas económicas, por lo que tendrá derecho al desempleo a media jornada.
Si el 24 Julio no lo renuevan en la 2ª empresa, ¿los días entre el 25 de Mayo y el 30 de Junio que trabajó en ambas empresas le cuentan a la hora de aumentar el importe de su prestación de desempleo??
Espero haberme explicado bien.
Gracias.
Saludos
Un trabajador prestaba servicios en una emrpesa a media jornada.
A 25 de Mayo empieza a trabajar en una segunda empresa otra media jornada. Su contrato es hasta el 24 de Julio.
El 30 de Junio lo van a despedir por causas económicas, por lo que tendrá derecho al desempleo a media jornada.
Si el 24 Julio no lo renuevan en la 2ª empresa, ¿los días entre el 25 de Mayo y el 30 de Junio que trabajó en ambas empresas le cuentan a la hora de aumentar el importe de su prestación de desempleo??
Espero haberme explicado bien.
Gracias.
Saludos