Buenas tardes.
Una empleada de hogar presta servicios en desde el año 2004 en un hogar familiar. Nunca se ha firmado ningún contrato, por lo que por la antigua ley si no existía contrato escrito se entiende que su duración es por un año prorrogable año a año.
El empleador decide desistir del contrato de trabajo, la preavisa con los 20 dias y le pone a disposición los 7 dias por año trabajado.
La trabajadora reclama que es un despido improcedente y son 20 días por año trabajado,
¿lo correcto que es desistimiento o despido?
Muchas gracias. Saludos
Una empleada de hogar presta servicios en desde el año 2004 en un hogar familiar. Nunca se ha firmado ningún contrato, por lo que por la antigua ley si no existía contrato escrito se entiende que su duración es por un año prorrogable año a año.
El empleador decide desistir del contrato de trabajo, la preavisa con los 20 dias y le pone a disposición los 7 dias por año trabajado.
La trabajadora reclama que es un despido improcedente y son 20 días por año trabajado,
¿lo correcto que es desistimiento o despido?
Muchas gracias. Saludos