Despdido objetivo improcedente
- Iniciador del tema tonidv5
- Fecha de inicio
Salvador de Algeciras
Miembro
En las últimas fechas he tenido varios casos como el que comentas y he actuado de la siguiente manera y hasta el momento no he tenido ninguna reclamación y te aseguro que los trabajadores han realizado las consultas oportunas a asesorías jurídicas de varios sindicatos:
1º Preaviso de 30 dias poniendo a disposición de los mismos 20 dias de indemnización.
2º En la fecha del despido, escrito de reconocimiento de la improcedencia y abono en 48 horas de la diferencia no pagada hasta los 33 dias.
Cuando se me dió el caso tuve muchas dudas y hablé con varios compañeros, existiendo disparidad de criterios. Unos decían que al reconocer la improcedencia la indemnización se ajustaba los 45 dias, y otros opinaban como yo, QUE SE PUEDE RECONOCER LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO OBJETIVO NO PORQUE NO SEA OBJETIVO EL MISMO, SINO POR LAS DIFICULTADES QUE PUEDAN ENTRAÑAR MUCHAS VECES SU ACREDITACION.
Y hasta el momento , como te digo, no he tenido reclamaciones. No sé si hay algo de jurisprudencia al respecto, la desconozco.
1º Preaviso de 30 dias poniendo a disposición de los mismos 20 dias de indemnización.
2º En la fecha del despido, escrito de reconocimiento de la improcedencia y abono en 48 horas de la diferencia no pagada hasta los 33 dias.
Cuando se me dió el caso tuve muchas dudas y hablé con varios compañeros, existiendo disparidad de criterios. Unos decían que al reconocer la improcedencia la indemnización se ajustaba los 45 dias, y otros opinaban como yo, QUE SE PUEDE RECONOCER LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO OBJETIVO NO PORQUE NO SEA OBJETIVO EL MISMO, SINO POR LAS DIFICULTADES QUE PUEDAN ENTRAÑAR MUCHAS VECES SU ACREDITACION.
Y hasta el momento , como te digo, no he tenido reclamaciones. No sé si hay algo de jurisprudencia al respecto, la desconozco.