Buenas tardes
Empresa con un trabajador en situación de jubilación parcial (presta servicios en la empresa al 50%).
El trabajador tiene un contrato temporal
La empresa, ¿puede finalizar la relación laboral por fin de contrato?
Y en caso de que fuera un contrato indefinido, ¿podría despedir al trabajador?
Gracias
Empresa con un trabajador en situación de jubilación parcial (presta servicios en la empresa al 50%).
El trabajador tiene un contrato temporal
La empresa, ¿puede finalizar la relación laboral por fin de contrato?
Y en caso de que fuera un contrato indefinido, ¿podría despedir al trabajador?
Gracias