DESPIDO APRENDIZ

[MONI]

TENGO A UN TRABAJADOR CONTRATADO CON UN CONTRATO DE FORMACION BONIFICADO. SI LO DESPIDO PUEDO CONTRATAR A OTRO Y BENEFICIARME DE BONIFICACIONES TAMBIEN?

GRACIAS

 

[jcg73]

Creo que para el contrato de aprendizaje formación le es de aplicación la Ley 43/2006 en cuanto a los requisitos de la bonificación:

Artículo 6

2. Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un periodo de doce meses de las bonificaciones establecidas en este Programa. La citada exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producidas

 

[Ro]

A próposito de este tema, la finalización de los contratos de formación hay que comunicarla al INEM, existe algún formato específico, porque no encuentro ninguno, antiguamente sí había. Lo haceis como un escrito normal y corriente.
Me quedaron un par de ellos sin presentar ¿tendré problemas?

 

[jcg73]

Ni idea, además creo que en ambos contratos formativos, a la finalización de los mismos había que entregar al empleado un certificado de los conocimientos prácticos adquiridos, no lo hice nunca.

 

[Ro]

No lo has hecho porque no se te dió el caso, o porque como yo no presentaste al INEM la comunicación??

 

[jcg73]

Por priorizar otras tareas, por estar apagando fuegos, se puede decir por negligencia en todo caso, a sabiendas que en esto no se mete la Inspección de trabajo, al menos por mi experiencia en Barcelona.

 

[Ro]

Aquí pasa lo mismo, no se meten en eso, pero a partir de ahora habrá que hacerlo por si las moscas...