BUENOS DIAS DE NUEVO! VOY A HACER UN DESPIDO POR "FALTA DE TRABAJO", PERO TAMBIEN PORQUE EL EMPRESARIO SE HA HARTADO DEL TRABAJADOR, POR TANTO LO VA A DESPEDIR, A PARTE YA DIGO DE QUE NO TENGA MUCHO TRABAJO, PERO LE VA A PAGAR 45 DIAS, AUNQUE NO QUIERE SEÑALAR EN LA CARTA DE DESPIDO NINGUNA CAUSA ESTABLECIDA EN EL ART. 54 DEL ET, PORQUE EN REALIDAD NINGUNA DE ELLAS ES REAL, LA CUESTION ES QUE NO SE LE HA PREAVISADO CON EL MES ANTELACION, Y NO SE SI PUEDO HACER UN DESPIDO DISCIPLINARIO SIN ESTABLECER NINGUNO DE LOS PUNTOS DEL ART.54... ESPERO HABERME EXPLICADO. MUCHAS GRACIAS. ES URGENTE
