Buenas tardes! he hecho un despido por causas objetivas con acuerdo, reconocido improcedente, con preaviso, y negociado durante bastante tiempo, (incluso con un "mediador" de la Administración que ha actuado de manera "informal" ). Ahora bien, ha sido con un representante de los trabajadores, y, como ha sido con acuerdo, no hemos hecho ni expediente contradictorio, ni informado al sindicato, porque en esto quedamos. ¿veis algun problema? Estoy segura de que´sí.
