Muy buenas.
Una empresa ha notificado el despido por causas económicas a un trabajador, que este acepta. La empresa le abona el 60 por ciento de la indemnización y el trabajador posteriormente solicita el 40 por ciento de la indemnización al FOGASA. ¿el FOGASA abona esa indemnización al trabajador simplemente con presentar la documentación que le entrega la empresa relativa al despido? ¿no averigua si la empresa cumple con esa necesidad de efectuar ese despido por causas económicas? Me llama la atención porque habrá empresas que igual no acreditan esa situación de dificultad económica y en los tiempos que estamos se podrían dar casos de fraude.
Muchas gracias
Saludos.
Una empresa ha notificado el despido por causas económicas a un trabajador, que este acepta. La empresa le abona el 60 por ciento de la indemnización y el trabajador posteriormente solicita el 40 por ciento de la indemnización al FOGASA. ¿el FOGASA abona esa indemnización al trabajador simplemente con presentar la documentación que le entrega la empresa relativa al despido? ¿no averigua si la empresa cumple con esa necesidad de efectuar ese despido por causas económicas? Me llama la atención porque habrá empresas que igual no acreditan esa situación de dificultad económica y en los tiempos que estamos se podrían dar casos de fraude.
Muchas gracias
Saludos.