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PepaPalma
Guest
Se quiere despedir a un trabajador. Este se encuentra disfrutando de sus vacaciones. El empresario le llama para que pase por la empresa al dia siguiente, el trabajador dice que si pero no se presenta. Pensamos que intuye el asunto. Hay causa económica por descenso de ventas de los ultimos tres trimestres respecto de los mismos del año anterior. Se redacta la carta de despido y se le remite a su domicilio (ahora sabemos que cambió de domicilio pero no lo sabíamos puesto que el trabajador no lo comunicó a la empresa). El burofax se remite se le deja acuse para pasar a recogerlo por Correos pero no acude. No obstante, finaliza el periodo de sus vacaciones y el trabajador no se presenta en su puesto de trabajo (sabe que está despedido) puesto que cobra las nóminas y el finiquito incluyendo la indemnización puntualmente en su cuenta bancaria. Ahora, un mes después, reclama en el TAMIB el despido nulo. ¿que opináis? ¿no es suficiente el intento de comunicación del empresario?