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Una trabajadora con reducción por guarda legal desde hace más de 2 años, es despedida por causas economicas. ¿La indemnización se calcularía por la jornada como si estuviera a jornada completa?, Gracias
Muchas gracias!!
Bueno supongo que lo tiene bien documentado pq este año ha tenido un 30% menos de ingresos y la cosa sigue. Supongo que ahora no es dificil probar pérdidas o reducción de ingresos y más previstos. Por cierto, la indem es de 20 dias por año, ¿verdad?
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