Despido Causas Objetivas antes de 28 Marzo

InmaRase

Miembro activo
Hice tres despidos por causas objetivas el día 26 de marzo, pagando 20 días etc etc
Como crees que quedarán esos despidos? Creéis en la nulidad de los mismo.o solo improcedencia, o al ser de antes del 28 de marzo, fecha de entrada en vigor no se puede hacer nada?
 

carla

Miembro
Buenas tardes, yo tenia una pregunta algo similar, pero mi caso es despido por fin de obra fecha 29....como lo ves compañera??
 

AL1978

Miembro conocido
carla dijo:
Buenas tardes, yo tenia una pregunta algo similar, pero mi caso es despido por fin de obra fecha 29....como lo ves compañera??

https://elrinconlegal.com/que-sucede-con-los-contratos-temporales-que-finalizan-durante-el-estado-de-alarma/
 

AL1978

Miembro conocido
InmaRase dijo:
Hice tres despidos por causas objetivas el día 26 de marzo, pagando 20 días etc etc
Como crees que quedarán esos despidos? Creéis en la nulidad de los mismo.o solo improcedencia, o al ser de antes del 28 de marzo, fecha de entrada en vigor no se puede hacer nada?

Si son anteriores al 28/03/2020 entiendo que no procede la nulidad
 

NOEMI

Miembro conocido
Vi un tutorial de un abogado de Barcelona que explicaba súper bien el tema el creía que nulos nunca improcedentes igual si.el rd en ningun momento habla de nulidad
 

DavidGA

Miembro activo
Para los despidos por causas objetivas notificados con anterioridad al 28-03-20 no les afecta el RDL 9/2020

Y para los posteriores a esa fecha, al no encontrarse entre las tipificadas como determinantes de la nulidad del despido, la calificación aplicable debe ser improcedencia del despido, y no la de nulidad
 
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