Buenos días.
Una empresa quiere extinguir el contrato de un trabajador por causas objetivas. La empresa indica que el Departamento de Promoción de Ventas donde el trabajador está contratado se va a eliminar, y se está creando un nuevo departamento de Programación Informática donde se contratarán trabajadores para el mismo. Esto entiendo que serían causas organizativas pero ¿se podrían indicar también causas económicas puesto la empresa tiene bastantes pérdidas y ve que la única viabilidad para el futuro es tirar por el ambito de la Programación?? En este caso se despedirá a este trabajador de Ventas pero se contratará en el futuro a alguno en Programación por lo que tengo mis dudas si se puede alegar también causas económicas.
Gracias y perdonar por el rollo.
Saludos
Una empresa quiere extinguir el contrato de un trabajador por causas objetivas. La empresa indica que el Departamento de Promoción de Ventas donde el trabajador está contratado se va a eliminar, y se está creando un nuevo departamento de Programación Informática donde se contratarán trabajadores para el mismo. Esto entiendo que serían causas organizativas pero ¿se podrían indicar también causas económicas puesto la empresa tiene bastantes pérdidas y ve que la única viabilidad para el futuro es tirar por el ambito de la Programación?? En este caso se despedirá a este trabajador de Ventas pero se contratará en el futuro a alguno en Programación por lo que tengo mis dudas si se puede alegar también causas económicas.
Gracias y perdonar por el rollo.
Saludos