Buenos días,
Tengo un contrato de relevo por prejubilacion de duración hasta 2014, la empresa esta en situación de concurso de acreedores, hemos pasado un ERE temporal y ahora vamos con un ERE de extinción, me han incluido en la lista de despedidos, hasta lo que yo se es que si me despedian a mi tenian que despedir al prejubilado o tenia que reincorporarse a su puesto de trabajo, ahora bien, me han comentado que al ser un grupo de empresas, pueden colocar a cualquier otro compañero en mi puesto de trabajo cambiandole el contrato de la empresa A a la empresa B ya que son del mismo grupo, es esto cierto?? y hasta que punto se podria investigar que el compañero rehubicado realmente este cubriendo mi puesto y no hayan cambiado unicamente los contratos y continue en su puesto inicial??
Muchas gracias.
Tengo un contrato de relevo por prejubilacion de duración hasta 2014, la empresa esta en situación de concurso de acreedores, hemos pasado un ERE temporal y ahora vamos con un ERE de extinción, me han incluido en la lista de despedidos, hasta lo que yo se es que si me despedian a mi tenian que despedir al prejubilado o tenia que reincorporarse a su puesto de trabajo, ahora bien, me han comentado que al ser un grupo de empresas, pueden colocar a cualquier otro compañero en mi puesto de trabajo cambiandole el contrato de la empresa A a la empresa B ya que son del mismo grupo, es esto cierto?? y hasta que punto se podria investigar que el compañero rehubicado realmente este cubriendo mi puesto y no hayan cambiado unicamente los contratos y continue en su puesto inicial??
Muchas gracias.