DESPIDO DE TRABAJADOR MINUSVALIDO POR EL QUE SE COBRO SUBVENCION

[TOMAS]

Si se despide de forma improcedente a un trabajador minusvalido, por el que se percibió subvencion, antes transcurridos 3 años hay que devolverla. Pero si se le despide improcedentemente despues de esos 3 años nos pueden pedir la devolucion?? lo pregunto porque no se como interpretar la norma, se puede entender que si es improcedente aunque se despida despues de los 3 años, pueden reclamar la subvencion.

 

[fundación]

En CyL para esa subvención se requiere garantizar la estabilidad del puesto subvencionado 3 años, y para ello cada año se ha de documentar tal situación anualmente.

 

[FERNANDO]

Si es improcedente, pues a devolverla toda + intereses. Y, cuidado, que hay una sentencia de Madrid que ni siquiera permite despedir hasta que no llegues a los tres años, que se ha de reincorporar al trabajador hasta entonces. Sentencia que no comparto para nada, por supuesto, pero ahí queda.

 

[TOMAS]

Gracias por la rapidez en las respuestas. Me queda una duda, para concretar... si despido y reconozco la improcedencia pasados los 3 años habria que devolver la subvencion?? o por contra se entiende que se ha mantenido la estabilidad en el empleo los 3 años obligados.

 

[FERNANDO]

Entonces no. Son tres años y punto.