DESPIDO DE TRABAJADOR

[SUGUITA]

Buenos dias:

Tengo una duda respecto de un trabajador extranjero, no se si le puede despedir: un trabajador, con contrato indefinido, con permiso de trabajo y residencia , se marcha de vacaciones a su pais, pero no habia renovado el permiso de trabajo y residencia y esta caducado. Al volver a España le retienen en el Aeropuerto de Madrid por no tener permiso de residencia y trabajo ¿ se le puede despedir de forma procedente?

Muchas Gracias

 

[FERNANDO]

De momento esperaría a ver que ha pasado realmente; enviale burofax, diciéndole que, de momento, le suspendes el contrato de trabajo mientras esté detenido (le das de baja en seguridad social). Cuando vuelva, si vuelve, a ver que ha pasado:

Podrían haber varias posibilidades:

La no renovación es por culpa de falta de diligencia del trabajador: pues, en este caso, despido disciplinario. Pues no ha habido incapacidad sobrevenida, sino falta de diligencia del trabajador. Aunque tambén cabría el despido objetico por incapacidad sobrevenida (20 días por año).

La no renovación es por un incumplimiento de la empresa (también puede ser); pues 45 días por año y la posibilidad de que el trabajador pueda pedir, aparte, daños y perjuicios a la empresa.

Pero antes de decidirte a despedir, ya digo, asegúrate: dale de baja y envía burofax indicando la suspensión a la espera de noticias.