despido disciplinario

SOFIA

Nuevo miembro
Es posible despedir a un trabajador por  no traer el  parte de baja médico?
Avisó por whatsapp a la empresa que está de baja por enfermedad común pero no ha mandado foto ni ha traído aún el parte de baja y ya han pasado 10 días... Solo nos ha contado que se ha peleado con su pareja y que se ha tenido que ir fuera por problemas familiares.
La empresa quiere despedirle...cómo lo véis vosotros?
 

ferrarito

Nuevo miembro
El trabajador está obligado a presentar en la empresa la copia del parte de baja y confirmación en el plazo de tres días naturales a partir de la fecha de su expedición.

Así que sino ha presentado el parte de baja, entiendo que la empresa le puede sancionar.
Comprueba en el sistema red y en la mutua si tienen conocimiento de esa baja, porque también puede pasar que te haya dicho que esta de baja, cuando en realidad no lo este.
 

elchuske

Miembro conocido
Si te metes a despedir por eso me temo que te tocara perder. Otra cosa es sancionar que eso si podrías hacerlo pero ponderadamente, sin exageraciones.
Y si dice que esta de baja, pero no lo esta, entonces seria abandono de puesto de trabajo y ya si seria posible el despido. Aunque con reservas, porque aquí hemos tenido casos parecidos y cada sentencia es un mundo. Depende lo que alegue y el día que tenga la jueza.
 

Mr. White

Miembro activo
Mira el Convenio y a ver qué dice por faltar un día sin justificación (o los días que sean).

Por lo general, faltar un día en un mes es una falta leve, dos días grave y más suele ser grave... A mayores si s eva a despedir hay que ver la foto global, ver la antigüedad que tiene y las veces que ha faltado sin justificar en ese periodo,... No hay que olvidar que el despido es la sanción más garve y debe reservarse para los supuestos más graves...
 

FERNANDO

Miembro conocido
En todo caso, yo apercibiría a que trajese la baja en un periodo de 72 horas. De no aportarla en dicho plazo, entenderemos que los días de inasistencia son sin justificación y, por tanto, despediría. Es seguro?: no, pero es una forma de proceder. Eso sí, mira si por la antigüedad vale la pena o no.
 

Mr. White

Miembro activo
Mira que eres duro, Fernando, que se ha peleado con su pareja y que se ha tenido que ir fuera por problemas familiares, un poquito de po favor...  ;)
 
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