una trabajadora ha sido despedida y llega a un acuerdo con la empresa. Esta en IT y seguira asi mucho tiempo me imagino ya que la empresa se las ha hecho pasar canutas y tiene una depre de caballo . Tambien me imagino que mientras este en IT la seguira pagando la seguridad social o la mutua .Y que una vez termine la IT se podra apuntar al paro y que una vez que termine el paro se podra acoger al subsidio para las mujeres mayores de 52 años hasta que cumpla la edad de jubilacion. Esto es asi????? se me olvida algo??? gracias colegas