DESPIDO EMBARAZADA - CONSIGNACION INDEMNIZACION

[juanlab]

Buenos días a todos.

Imaginemos que un empresario es tan imprudente (a pesar de que te hayas pasado más de una hora intentado quitarle la idea de la cabeza) de despedir a una embarazada sin causa justificada. Yo entiendo que aunque consigne la indemnización, cuando se declare nulo el despido deberá pagar igualmente los salarios de tramitación ¿estoy en lo correcto?. Muchas gracias, un saludo.

 

[Raquel GR]

Evidente, si el despido es calificado como nulo (que lo será) pues deberá proceder a abonarle los salarios desde el despido hasta su reincorporación.

 

[Salvador de Algeciras]

Más una posible indemnización y multa por vulneración de derechos fundamentales. Mas vale que remiende el boquete...

 

[elchuske]

no suelen ponerte ni indemnizacion ni multa pero que es despido nulo, eso dalo por hecho. Si la quiere despedir solo te queda cerrar la empresa y si te roba, pues pidela que te robe lo menos posible porque el despido seguira siendo nulo y si no que se lo pregunten al titular del juzgado numero 11 de madrid que te dira pòrque......... si quiere y puede. claro