DESPIDO EMBARAZADA CONTRATO FORMACION

[Naroa]

Buenos días!

una trabajadora que lleva 3 meses con contrato de formación, acaba de avisar a la empresa de que está embarazada (de un mes). En ese caso, si la empresa la despide con una indemnización de 33 días/año, la trabajadora podría denunciar a la empresa para reclamar algo?

Muchas gracias.

 

[fundación]

La nulidad.

 

[Mr. White]

Efectivamente, solo puede ser declarado por un juez como nulo o procedente, nunca improcedente.

Y da igual que la empresa lo sepa o no, es algo objetivo.

 

[Naroa]

Entonces si el juez dice que es nulo, debería ser readmitida y devolvería la indemnización?

 

[Mr. White]

Exacto.