despido empleada de hogar IT

[NOEMI]

Buenos días, ¿Cómo haríais un despido de una empleada de hogar que está de baja por enfermedad? gracias

 

[FERNANDO]

Puedes hacer un desistimiento. Cuidado con que la baja no sea de larga duración.

 

[NOEMI]

pues creo que sí es de larga duración, en este caso si reclama, se consideraría improcedente verdad? no cabe readmisión ni salarios de tramitación?

 

[FERNANDO]

Si es de larga duración, quién sabe si se podía decretar nulidad.

 

[jcg73]

Que te obliguen a tener a alguien en tu casa, no lo veo.,...

 

[FERNANDO]

Según sentencias, no te obligan. Eso sí, pagas indemnización + salarios hasta fecha de sentencia.

 

[jcg73]

Eso sí, y en algunos casos, indemnización por daños y perjuicios.

 

[FERNANDO]

La que es lógica, debido a existir vulneración de derechos fundamentales.

 

[Mr. White]

Buena pincelada, Fernando.

El despido sería nulo por vulneración de DDFF, pero dado que no es posible la readmisión al ser un domicilio, blindado constitucionalmente y ser inviolable de cara a accesos no autorizados por el titular del mismo, se abonan salarios de tramitación, indemnización del improcedente y, si se ha pedido, indemnización adicional por vulneración de DDFF.

 

[NOEMI]

mil gracias a todos!!

 

[Mr. White]

De todas formas, la posibilidad de nulidad en este caso es bastante baja, no es que esté embarazada, que es automático...