Despido en contrato eventual.

[Juan Miguel]

Hola a todos, tengo un contrato eventual que finaliza el próximo 31 de julio, quiero finalizarlo ahora para contratarlo susituyendo a un trabajador que cumple 64 años.
Es esto posible? puedo finalizar el contrato eventual antes de la fecha indicada en el contrato?
Asi podría volverlo a contratar con un indefinido sustituyendo al de 64 años.
Entiendo que no se estaría cometiendo un fraude.
Ese contrato eventual, necesito un motivo de finalización?, ya que se hizo "justificado por los pedidos de la empresa X" puedo dar por finalizado ese contrato? qué requisitos formales necesito para ello? preaviso, indemnización etc

Un saludo y gracias.

 

[FERNANDO]

No hay ningún fraude y es perfectamente posible, siempre que el contrato 401 tuviese una causa legal para su concertación. La baja sería baja por mutuo acuerdo de las partes, por ejemplo. Pero cuidado con la cláusula de la que te hablo antes.

 

[Juan Miguel]

Hola Fernando, no se trata de un 401 (obra o servicio) se trata de un 402. En el 401 lo tengo mas o menos claro, finaliza la obra y punto, pero en este caso que el 402 se concertó con fecha de finalización, puedo hacer lo que te he expuesto en el otro post?.
Un saludo.

 

[FERNANDO]

Sí, haz tranquilamente baja y alta y ya está.