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juanlab
Guest
La empresa no quiere contar con un fijo discontinuo. Entiendo que tiene la opción de no llamarle y que le demande, pero entonces no sé cómo hacerlo para consignar la indemnización, ¿puede el empresario enviarle una carta de despido en vez del llamamiento reconociendo la improcedencia y comunicando la posible consignación?
Gracias
Gracias