Buenos días:
En el caso de despido reconocido improcedente UMAC de un trabajador con contrato de interinidad bonificado por cobertura de maternidad.
¿Podría la empresa realizar el mismo contrato con otro trabajador desempleado y bonificarse? Hablamos del mismo hecho causante (misma maternidad) o estaría la empresa sujeta a la exclusión del art. 6.2 del RDL 5/2006 de 09 de Junio para mejora y crecimiento del empleo (12 meses).
Por otro lado este contrato se regula en RD 11/1998 y en él no se hace refecrecia a la exclusión del RDL 5/2006
¿Os ha tocado algún caso similar?
Muchas Gracias
En el caso de despido reconocido improcedente UMAC de un trabajador con contrato de interinidad bonificado por cobertura de maternidad.
¿Podría la empresa realizar el mismo contrato con otro trabajador desempleado y bonificarse? Hablamos del mismo hecho causante (misma maternidad) o estaría la empresa sujeta a la exclusión del art. 6.2 del RDL 5/2006 de 09 de Junio para mejora y crecimiento del empleo (12 meses).
Por otro lado este contrato se regula en RD 11/1998 y en él no se hace refecrecia a la exclusión del RDL 5/2006
¿Os ha tocado algún caso similar?
Muchas Gracias