Despido improcedente de trabajadora con reduccion de jornada

[anuskillas]

Tengo una duda con respecto a un despido de una trabajadora con reduccion de jornada por cuidado de hijos desde hace 2 años y medio. Para calcular la indemnizacion cojeis la base de cotizacion que tenia antes de la reduccion o la que tiene actualmente quecesta al 75%

 

[Aslasa]

La que tenga ahora incrementando el porcentaje de jornada que reduce.

 

[Ro]

Exacto, la actual pero al 100%.

 

[anuskillas]

Gracias chicos/as, veo que alguno esta activo al 100% durante los 365 dias. Esto si que es amor al trabajo. Gracias y buenas noches a todos/as

 

[anuskillas]

y si en el acto de conciliacion acuerdo con ella lo que me pide, en este caso la indemnizacion inprocedente, la empresa prefiere pagarsela y no tenerla mas en plantilla. Entiendo que la,indemnizacion esta exenta hasta el tope de los 33 dias verdad?

 

[mafaldasur]

Sí , aquí al pie del cañón y en altura, que está que da miedo...

Seguramente, quiera algo más ya que el despido en guardia legal sería nulo, no improcedente.

 

[Aslasa]

Es que si firma el improcedente vaya regalito, ya que en caso de poder conseguir la procedencia se pone en un pico