DESPIDO IMPROCEDENTE TRABAJADOR DESPUES DE ERTE

[VaneAlon]

Buenos días,

Tengo una empresa que tiene un trabajador en ERTE de reducción de jornada, la empresa lo quieren despedir este jueves, entiendo que lo tengo que sacar del ERTE  y posteriormente realizar el despido??

 

[Santiago]

Yo entiendo que la fecha de fin de ERTE y de despido puede ser el mismo día, es decir, fin prestación 25 de junio y baja en TGSS 25 de junio
Pero si es despido y se ha exonerado cuotas, que sepa que tendrá que devolver los importes exonerados más el recargo
Salvo mejor opinión

 

[VaneAlon]

Buenos días,

Si el tema de la exoneración ya se lo he comentado lo que no sabia era lo del recargo, sera del 20%??

 

[Santiago]

Sí, 20%
La duda que sigue sin resolverse es si la devolución de la exoneración + 20% del recargo es por el trabajador despedido (asumible por cualquier empresa) o por el importe total de las exoneraciones, y aquí es dónde hay que ir con mucho cuidado porque pueden ser importes elevados.