Buenos días,
Una amiga mía me está pidiendo ayuda , a ver si nos podéis echar una mano.
Mi amiga tiene un contrato por obra y servicio como monitora de pilates en una clínica de fisioterapia. Hace unos días recibió un mensaje de su jefe, que es autónomo, en el que decía que iba a tener que dar finalizada su relación laboral, sin más explicaciones ni nada. Hoy le ha llegado un sms de TGSS en el que se le comunica que le han dado de baja con fecha 16 de Marzo. No sé con qué código de baja le han dado, pero me imagino que por fin de contrato temporal. A mí esto me parece un despido improcedente como la copa de un pino ... El caso es que considero que el autónomo podía haber hecho un ERTE pero no sé si por causa de fuerza mayor o por causas productivas. Lo digo porque la clínica no está obligada a cerrar pero sí que no puede dar clases colectivas de pilates como hasta ahora venía haciendo. ¿Qué opináis?
Gracias de antemano y ánimo a todos
Una amiga mía me está pidiendo ayuda , a ver si nos podéis echar una mano.
Mi amiga tiene un contrato por obra y servicio como monitora de pilates en una clínica de fisioterapia. Hace unos días recibió un mensaje de su jefe, que es autónomo, en el que decía que iba a tener que dar finalizada su relación laboral, sin más explicaciones ni nada. Hoy le ha llegado un sms de TGSS en el que se le comunica que le han dado de baja con fecha 16 de Marzo. No sé con qué código de baja le han dado, pero me imagino que por fin de contrato temporal. A mí esto me parece un despido improcedente como la copa de un pino ... El caso es que considero que el autónomo podía haber hecho un ERTE pero no sé si por causa de fuerza mayor o por causas productivas. Lo digo porque la clínica no está obligada a cerrar pero sí que no puede dar clases colectivas de pilates como hasta ahora venía haciendo. ¿Qué opináis?
Gracias de antemano y ánimo a todos
