A
a.baldovi
Guest
Una trabajadora es despedida por causas objetivas se le paga con la antiguedad que viene desde hace cinco años en nómina , y tiene un escrito como que reconoce su antigüedad desde esa fecha, por un cambio de titularidad en la empresa, escrito presentado ante el INEM.
Ahora la trabajadora dice que su antigüedad no es correcta porque antes de ese contrato indefinido inicial, un 100 , trabajo con un contrato temporal , contrato que fue finiquitado y liquidado , antigüedad que nunca reclamo a la empresa , dice estar deacuerdo con las causas pero no con la antigüedad ,
judicialmente lo pueden declarar nulo o existe alguna posibilidad, ya que son contratos distintos , gracias.
Ahora la trabajadora dice que su antigüedad no es correcta porque antes de ese contrato indefinido inicial, un 100 , trabajo con un contrato temporal , contrato que fue finiquitado y liquidado , antigüedad que nunca reclamo a la empresa , dice estar deacuerdo con las causas pero no con la antigüedad ,
judicialmente lo pueden declarar nulo o existe alguna posibilidad, ya que son contratos distintos , gracias.