Hola soy nuevo en el foro, me interesan mucho estos temas y espero me ayudeis.
En mi empresa hay tres trabajadores, llevamos desde el 2010 con ERE temporal "nos vamos al paro una semana por mes", a principio de año se solicita el ERE y nos dan un calendario anual, en el cual aparecen las semanas que trabajamos y las que nos vamos al paro. Cuando finaliza el año se vuelve a solicitar el ERE e idem de lo mismo. Este año 2012, se realizaron los mismo tramites, pero, ahora la empresa dice que tiene que despedir a dos personas porque no salen las cuentas y siguen teniendo perdidas. Mi pregunta es si esto es legal, si nos pueden despedir estando incluidos en el ERE o tienen que esperar a termine el año. Ya nos han informado que el despido será objetivo "20 dias". Hasta el viernes no nos notifican el despido y nos diran quien se queda y quienes se van.
En fin, esto se puede hacer o en el caso de que no, se puede reclamar de alguna manera??
Gracias por vuestras repuestas y perdon por el tocho.
En mi empresa hay tres trabajadores, llevamos desde el 2010 con ERE temporal "nos vamos al paro una semana por mes", a principio de año se solicita el ERE y nos dan un calendario anual, en el cual aparecen las semanas que trabajamos y las que nos vamos al paro. Cuando finaliza el año se vuelve a solicitar el ERE e idem de lo mismo. Este año 2012, se realizaron los mismo tramites, pero, ahora la empresa dice que tiene que despedir a dos personas porque no salen las cuentas y siguen teniendo perdidas. Mi pregunta es si esto es legal, si nos pueden despedir estando incluidos en el ERE o tienen que esperar a termine el año. Ya nos han informado que el despido será objetivo "20 dias". Hasta el viernes no nos notifican el despido y nos diran quien se queda y quienes se van.
En fin, esto se puede hacer o en el caso de que no, se puede reclamar de alguna manera??
Gracias por vuestras repuestas y perdon por el tocho.