Buenos dias compañeros, la pasada semana asisití a un foro de lo social, para compañeros de la profesion: Graduados Sociales y Abagados.
El Foro lo impartia un Juez de lo social el cual estaba explicando los datos economicos y fiscales que no valian para presentar como prueba por parte de la empresa en el acto de juicio, para resumir no valia ninguna documentacion ya que consideraban que todos los datos economicos estaban manipulados por la empresa, por lo tanto siempre los daban por falsos. Un compañero le pregunto al magistrado que por favor le dijera que documentacion si que seria valida para asi poder defender a la empresa, la conclusion fue que si las cuentas no estaban auditadas no se puede hacer nada.
Se armo cierto revuelo en la sala con el tema, el mismo compañero despues de esta respuesta del magistrado, pregunto a todos los asistentes (seriamos mas de 60 los participantes expertos en el tema laboral) ¿ si algun compañero habia ganado algun juicio defendiendo a la empresa por despìdo por causas objetivas? y nadie entre todos los participante habia conseguido una sentencia favorable a no ser que que las cuentas estuvieran auditadas.
Yo solo he realizado 1 defendiendo a la empresa que se perdio y otro defendiendo al trabajador el cual se ganó.
En definitiva me gustaria saber vustras experiencias con el este Tema y si de verdad esta la cosa tan dificil para la empresa.
Un saludo compañeros.
El Foro lo impartia un Juez de lo social el cual estaba explicando los datos economicos y fiscales que no valian para presentar como prueba por parte de la empresa en el acto de juicio, para resumir no valia ninguna documentacion ya que consideraban que todos los datos economicos estaban manipulados por la empresa, por lo tanto siempre los daban por falsos. Un compañero le pregunto al magistrado que por favor le dijera que documentacion si que seria valida para asi poder defender a la empresa, la conclusion fue que si las cuentas no estaban auditadas no se puede hacer nada.
Se armo cierto revuelo en la sala con el tema, el mismo compañero despues de esta respuesta del magistrado, pregunto a todos los asistentes (seriamos mas de 60 los participantes expertos en el tema laboral) ¿ si algun compañero habia ganado algun juicio defendiendo a la empresa por despìdo por causas objetivas? y nadie entre todos los participante habia conseguido una sentencia favorable a no ser que que las cuentas estuvieran auditadas.
Yo solo he realizado 1 defendiendo a la empresa que se perdio y otro defendiendo al trabajador el cual se ganó.
En definitiva me gustaria saber vustras experiencias con el este Tema y si de verdad esta la cosa tan dificil para la empresa.
Un saludo compañeros.
