Despido objetivo e indemnización en pagarés

[val2005]

¿creeis que el darle al trabajador varios pagarés para pagarle la indemnización por despido objetivo sirve para cumplir con el requisito de poner a disposición del trabajador la indemnización?

Pienso que no, pero la empresa me insiste y me insiste.

 

[elchuske]

poder puede, otra cosa es que el trabajador lo acepte .

 

[Javie]

Si no lo acepta, entiendo q sería igual q si no se le paga, por lo que podría ser declarado nulo... noll??

P.D: y otra cosa a cuento de esta: si la empresa no paga y ésta logra demostrar en juicio q no pagó pq no tenía liquidez ( ej. con prueba pericial )... podría darse el despido como bueno y el trabajador solo reclamar la cantidad de 20 días??

Saludoss

 

[FERNANDO]

De nulo nada. Si la empresa no puede pagar más que con pagarés, que lo indique así en la carta de despido.

 

[Clo]

Os comento mi caso:
Empresa q no tiene un duro.
Hace despido objetivo, pero no puede pagar ni el 60% q le corresponde.
Ahora mismo ni siquiera puede comprometerse a pagarés en fechas determinadas.
He puesto en la carta de despido que la empresa no paga la ind. x q no tiene dinero y QUE RECONOCE DEUDA DE XXX (60%) e inidca al trabajador q solicite el 40 al fogasa.
¿Problemas q puede tener al no pagar la ind.???

Gracias y saludos,

 

[FERNANDO]

La ley permite no pagar si no puedes, Clo.