DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE

[reforma]

BUENOS DIAS,
TENGO QUE HACER UN DESPIDO OBJETIVO DONDE LA EMPRESA QUIERE RECONOCER LA IMPROCEDENCIA.
PARA QUE ESTE EXENTA DE TRIBUTAR TENGO QUE PASAR POR EL TAMIB Y HACER ACTA DE CONCILIACION. DUDAS:
-SI LA EMPRESA SOLICITA ACTA DE CONCILIACION PACTADA , ¿YA ESTA EXENTO DE TRIBUTAR? ¿O TIENE QUE SER EL TRABAJADOR QUE DEMANDE?
- SI EL DESPIDO ES PARA DIA 30 DE OCTUBRE, ¿PUEDO IR A CONCILIAR ANTES DE DIA 30 O TENGO QUE IR DESPUES?
-¿QUE CARTA DE DESPIDO LE DOY AL TRABAJADOR?YA QUE AL SER OBJETIVO SE LE TIENE QUE DAR CON 15 DIAS DE PREAVISO Y PAGAR INDEMNIZACION AL MOMENTO DE PREAVISAR.

GRACIAS DE ANTEMANO

 

[FERNANDO]

1.- Es el trabajador el que pone la conciliación, no la empresa.

2.- hombre, lo lógico es que concilies una vez llevado a cabo el despido

3.- Pues una carta de despido objetivo