Hola! Una empresa desea despedir a un trabajador x faltas de asistencia, si hace un despido objetivo, tendría q recurrir al smac para q la indemnización de los 20 días esté exenta en el irpf?. El trabajador está de acuerdo con la indemnización y no va a demandar. Veis algún problema o sería mejor hacer un despido disciplinario? Muchas gracias!!
