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Igual es una bobada lo que pregunto pero tiene derecho a prestación por desempleo un trabajador al que se le ha despedido por despido objetivo trabajador por ineptitud ?
Si, siempre que reúna los demás requisitos aparte de encontrarse en situación legal de desempleo.
La extinción del contrato por causas objetivas (sin distinción) constituye situación legal de desempleo (art. 267 LGSS).
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