Despido objetivo tras la reforma laboral

I

Iker

Miembro
Hola Compañeros,

Tengo una duda tras la reforma laboral.

Empresa que tiene la necesidad de amortizar un puesto de trabajo debido a que actualmente no tiene mercado para mantenerlo en plantilla.

Este trabajador lleva en la empresa desde 01/2006.

La empresa tiene actualmente 26 trabajadores en plantilla.

Entiendo que le paga 20 d. de salario por año y no hay posibilidad de que el FOGASA absorva parte de la indemnización. Vamos, que los famosos 8 d. que soportará el FOGASA lo serán para las contrataciones efectuadas después de la reforma, e independiente del número de trabajadores que tenga en plantilla. ¿Es así?.

Por cierto. En este caso tiene 26 trabajadores, pero en Julio tenía 24. ¿Se calcula una media?


Muchísimas gracias
 
N

Nando_bcn

Miembro conocido
Respecto a la posibilidad de reintegro de los 8 días/año por parte del FOGASA, señalar que aplica únicamente a contrataciones realizadas a partir dl 18 de junio pasado y siempre que en el momento de la extinción haya pasado más de un año de su celebración.

Por tanto, en el mejor de los casos (contrataciones realizadas justo en 18 de junio de 2010) no aplicará hasta a partir del 18 de junio del 2011.

En la práctica, y en principio, la virtualidad de esta medida quedará reducida a poco más del segundo semestre del 2011, ya que el nuevo sistema (fondo de capitalización/"Sistema Austriaco") debe ser aprobado antes del 17 de junio de 2011 y ser operativo a partir del 1 de enero del 2012.

Saludos
 
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