Muy buenas
En este caso la trabajadora termina la maternidad el 23 de Enero.
La empresa le ha comunicado un despido por causas económicas con fecha 25 de Enero.
A la trabajadora le quedaban 15 días por disfrutar del 2013 que no disfruto y tenía intención de disfrutar a partir de la suspensión por maternidad.
¿puede reclamar esos 15 días en la liquidación como vacaciones no disfrutadas? Entiendo que en el certificado de empresa solo podrían aparecer la parte proporcional respecto al año 2014 no??
Gracias!
En este caso la trabajadora termina la maternidad el 23 de Enero.
La empresa le ha comunicado un despido por causas económicas con fecha 25 de Enero.
A la trabajadora le quedaban 15 días por disfrutar del 2013 que no disfruto y tenía intención de disfrutar a partir de la suspensión por maternidad.
¿puede reclamar esos 15 días en la liquidación como vacaciones no disfrutadas? Entiendo que en el certificado de empresa solo podrían aparecer la parte proporcional respecto al año 2014 no??
Gracias!