El caso es el siguiente, una trabajadora es despedida por la empresa en el mes de abril con un despido objetivo en mi opinion no lo suficientemente argumentado pero bueno. Le dan una indemnizacion de 10000 Euros y firma el finiquito. Posteriormente, ahora en mes de Septiembre decide denunciar a la empresa pues considera que su despido era disciplinario e improcedente, la indemnizacion seria mayor claro está. Yo en principio pienso que contra el despido ya no puede ir porque ha pasado el plazo, contra la indemnizacion me imagino que tampoco al haber firmado el finiquito, no se creeis que habria alguna manera de meterle mano al tema. Gracias.
