Despido Objetivo

[laboral]

Buenas tardes,
Sigue siendo de quince días el preaviso del despido objetivo tras la nueva reforma laboral??
Si hago una modificación del horario (pasando de jornada completa a media jornada) también son quince días?, el trabajador si se niega pasa automaticamente al despido objetivo?

Un saludo

 

[Nando_bcn]

Si, siguien siendo 15 días de preaviso.

Respecto a lo de pasar a de jornada a tiempo completo a parcial... ¿re refieres como medida temporal por la vía de del art. 47 del ET?

Por que si te refieres a hacerlo de forma permanente, simplemente no puedes, por exigir el art. 12 del ET que deba existtir mutuo acuerdo entre empresa y trabajador (aunque tambien hay quien opina que puede hacerse por la via del art. 41).

Saludos