Buenas Tardes,
Es un tema ya comentado , pero tengo la duda y con los cambios que existen se me genera mas incertidumbre, tengo una empresa que quiere despedir a un trabajador , y quiere pagarle directamente la indemnización , es decir los 33 días , lo único que se me ocurre es reconocer la improcedencia y pagarle al trabajador los 33 días netos (y el irpf de la base que lo ingrese la empresa ) es correcto o alguien me puede indicar otra solución, que no sea tener que ir a un acto de conciliación ,
Muchas gracias
Es un tema ya comentado , pero tengo la duda y con los cambios que existen se me genera mas incertidumbre, tengo una empresa que quiere despedir a un trabajador , y quiere pagarle directamente la indemnización , es decir los 33 días , lo único que se me ocurre es reconocer la improcedencia y pagarle al trabajador los 33 días netos (y el irpf de la base que lo ingrese la empresa ) es correcto o alguien me puede indicar otra solución, que no sea tener que ir a un acto de conciliación ,
Muchas gracias
