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Buenos días, un trabajador que se le reduce la jornada, ¿¿se le puede indemnizar por esa jornada que se le reduce como si fuera un despido parcial?? Muchas gracias y un saludo
No, se ha de ir contra la decisión empresarial de reducción de jornada. Según como se haya planteado la reducción, tendrá 20 días hábiles o un año para ir contra la misma.
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