DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y DESPUES LO VUELVO A CONTRATAR

[JAIMESG]

Si una persona ha sido despedida por causas económicas y pasado un tiempo se le vuelve a contratar tengo claro el tema de ser percepción que tributa la indemnización que en un principio no tributaba al presumirse que no existe desvinculación si no han pasado al menos 3 años. Pero a parte de esto ¿véis algún inconveniente en volver a contratarlo porque surja alguna obligación de cotización por esta indemnización que cobró? o ¿algún otro inconveniente a la toma de decisión de volver a contratarlo?

 

[archilla]

Pues lo único que veo es que, si el trabajador ha agotado o consumido en gran parte el desemepleo, y además la empresa ya ha hecho lo mismo con más trabajadores (lo de "despedirlo" y volverlo a contratar) la Inspección de trabajo puede sospechar informatícamente de esa empresa que se arrepiente de lso despidos, y de sus trabaajpdres que se aprovechan del desempleo y que "perdonan" las indemnizaciones.

Durante Semana santa he conocido un chanchullete de ese tipo: entre un empresario y todos lso primos lejanos que tenia contratados... y afortunadamente los han pillado (desconozco si por cruce informatico o denuncia)

 

[Clo]

Y si no hay intención de fraude, que se puede demostrar que en aquel momento se despidió x causa justa y que ahora vuelve a tener más trabajo, pues no le veo más problema q el comentas (tributar x la ind.)