En el caso de un trabajador al que le han detectado una diabetes pero no tiene concedida incapacidad y la cual es incompatible con su trabajo, como podríamos finiquitarlo sin perjudicarlo y que pueda ir al paro, es un buen empleado pero non dice que no puede aguantar el trabajo.
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DESPIDO POR ENFERMEDAD NO COMPATIBLE CON EL TRABAJO
- Iniciador del tema ANUSKILLA
- Fecha de inicio
El problema es que si no tiene concedida una incapacidad es que entonces legalmente sí puede trabajar, como mucha gente que tiene diabetes*.
Huele a extinción de mutuo acuerdo (tú te ahorras la indemnización, yo me llevo el paro) con una diabetes como coartada, aunque es ciertamente probable que el calor afecte a mi olfato.
*https://blog.diabetes.ascensia.es/blog/index.php/tengo-derecho-a-un-certificado-de-discapacidad-si-tengo-diabetes/
Huele a extinción de mutuo acuerdo (tú te ahorras la indemnización, yo me llevo el paro) con una diabetes como coartada, aunque es ciertamente probable que el calor afecte a mi olfato.
*https://blog.diabetes.ascensia.es/blog/index.php/tengo-derecho-a-un-certificado-de-discapacidad-si-tengo-diabetes/
no Mr White, en este caso no es así, trabaja en transporte internacional y es un muy buen trabajador, lleva 4 años en la empresa y siempre un 10, el estar varios días en el camión sin venir a casa y sin moverse es lo que más le perjudica. Por lo que estoy barajando en un despido por ineptitud del trabajador.
No es tan automático eso de no apto y a la calle a 20 días, Fernando, deben darse varios requisitos.
Pues nada, como parece claro que no va a demandar, porque no quiere o no puede seguir trabajando de camionero por una diabetes, despido por ineptitud, 20 días/año y listo, con eso tiene paro, que era lo que parecía preocuparte, o a la empresa, en tu primer post, y así no perjudicarle.
no Mr White, en este caso no es así, trabaja en transporte internacional y es un muy buen trabajador, lleva 4 años en la empresa y siempre un 10, el estar varios días en el camión sin venir a casa y sin moverse es lo que más le perjudica. Por lo que estoy barajando en un despido por ineptitud del trabajador.
Pues nada, como parece claro que no va a demandar, porque no quiere o no puede seguir trabajando de camionero por una diabetes, despido por ineptitud, 20 días/año y listo, con eso tiene paro, que era lo que parecía preocuparte, o a la empresa, en tu primer post, y así no perjudicarle.