despido procedente

[elchuske]

Una señora que se lleva fatal con su empresa nos presenta una carta firmada en la que reconoce que el despido es procedente y sin indemnización.
Indagando creemos que la indemnización se la han dado en negro y le han dicho que con esa carta ya puede pedir el paro sin mas .
Tengo una duda, reconociendo el despido como procedente le da derecho a paro?  y aun habiendo firmado esa carta,  podria demandar con un poquito de garantias.
Suponiendo que no haya cobrado indemnizacion hay que estar muy desesperado para que a cambio del paro firme semejante documento. Pero bueno haber como arreglamos el entuerto.

 

[Ro]

Es un caso un poco raro, que la trabajadora firme el despido procedente. En todo caso sí tiene derecho a desempleo. Y en cuanto a reclamar supongo que tendrá los 20 días a partir de la fecha del despido para reclamar, a no ser que donde firmó figure que nada más tiene que reclamar a la empresa y que está de acuerdo. ( Lo cual creo que ya ha hecho en la carta no?? y por lo tanto no podría reclamar)

 

[elchuske]

si claro; pero en cuanto se presente con esa carta en el paro , pensaran que es un despido pactado y el paro se lo van a denegar. Al menos yo lo veo asi . Si es que hay gente para todo

 

[FERNANDO]

Entiendo que el pacto transaccional no vale: no existe transacción alguna si reconoces que un despido es procedente, sin más. O sea que sí, puede demandar.