Despido semi-express

[spc]

Buenos días:

¿Consideráis imprescindible para un reconocimiento de la improcedencia de un despido en el SMAC, que la carta de despido SIEMPRE evoque a una de las causas contempladas en el despido disciplinario? ¿No sería factible introducir una causa distinta sin que se produzca una indefensión? Ya que resulta sangrante y ofensivo evocar a las causas del disciplinario y la disminución voluntaria en el trabajo, suele resultar en indefensión.

Gracias

 

[spc]

¿Alguien tiene algún modelo estándar que no sea muy ofensivo para no tener que explicar después que es puro formalismo?

 

[Ro]

Pues hablar con el trabajador explicarle por qué queréis despedirlo, que reclame y le pagareis todo en el smac. Incluso facilitarle la presentación de papeleta etc..
O hacer carta tipo: disminución voluntaria