Despido sin preaviso

[Novata80]

Hola a todos,
se ha despedido a un trabajador que lleva seis años en la empresa (indefinido) sin preaviso.
Se ha procedido a realizar un despido disciplinario y posterior aceptación de improcedente.

Puede tramitarse de esta manera o en el finiquito habría que incluirle 15 días más por no preavisar?

Gracias

 

[fundación]

Despido disciplinario no tiene preaviso.

 

[Novata80]

Despido disciplinario no tiene preaviso.

Y el improcedente?

 

[fundación]

Improcedente es un calificativo que se puede dar al despido, sea disciplinario o de otro tipo.

 

[ferrarito]

Improcedente es un calificativo que se puede dar al despido, sea disciplinario o de otro tipo.

Para que el despido sea calificado como improcedente, lo tiene que decir un juez, o bien admitirlo en el acto de conciliacion.

 

[Nando_bcn]

En cualquier caso,  el despido disciplinario (que,  como ya se ha dicho,  y al igual que el objetivo,  puede ser procedente o improcedente)  no requiere preaviso.
Los 15 días de preaviso (o la compensación económica por la falta del mismo,  total o parcial)  es propia del despido objetivo.

Saludos

 

[Mr. White]

No está de más ver el Convenio, a veces pueden exigir expediente contradictorio para falta muy grave, incluido despido, y ello aunque no sea RLT, delegado sindial o afiliado.