Si una empresa con ERTE fuerza mayor, con todos los trabajadores reincorporados, que ya ha cumplido los 6 meses de salvaguarda del empleo en noviembre, quiere despedir reconociendo la improcedencia a un trabajador con contrato temporal, al cual no se le va cumplir la ampliación de la duración del contrato temporal por el tiempo en ERTE (art. 5 RD-Ley 09/2020), tiene que devolver las bonificaciones del ERTE?
