Despido trabajador Erte Etop

[FJRQ]

Hola,tengo la siguiente duda.Trabajador en Erte etop hasta el 30 de Septiembre. La empresa es un taxi y comenta que ante el descenso de ingresos y clientes,no tiene mas remedio que despedir a dicho trabajador, pero lo quiere hacer antes de la fecha de finalización del Erte. ¿Es posible y cuál podría ser su causa?.Gracias.

 

[Santiago]

Buenos días
Yo tengo un caso parecido
La empresa pretende despedirlo el día 30 de septiembre (fecha de fin del ERTE ETOP) pero entiendo que habría que avisarlo con 15 días de preaviso o abonar los 15 días.

Las consecuencias serían la devolución de las cuotas exoneradas + 20% de recargo

 

[Javie]

Buenas tardes,
Si es un ERTE ETOP, de los que no tienen bonificación creo que le podéis despedir sin devolver nada ya que no hay bonificación a devolver. Lo único es que está prohibido hacerlo por causa objetiva. Debe ser disciplinario.
Si es un ERTE ETOP, de los que tienen bonificación, deberías devolver bonificación más recargo y tampoco puedes hacerlo por causa objetiva ya que podrían buscar la nulidad.
Salvo mejor opinión, claro...