DESPIDO TRABAJADOR Y CAPITALIZACION PARO EN EL MISMO NEGOCIO

[AFG]

Un cliente me dice que quiere traspsar el negocio al unico trabajador que tiene en el Bar.
Se le ha ocurrido despedirlo pagandole la indemnización y despues el trabajador capitalizaría el paro para coger el mismo negocio en el que acaba de ser despedido.
Yo no lo veo claro porque si el dueño traspasa el Bar a otra persona distinta el trabajador seguiría siendo empleado.
¿Se puede considerar un montaje? ¿Es legal?

 

[Sergei]

En principio, se lo denegarán porque no va a generar un nuevo puesto de trabajo.
La única capitalización que he presentado y me han tumbado ha sido por este motivo y eso que el despido era real y la idea de quedarse con el negocio fue propuesta de la empleada una vez despedida.

 

[AFG]

Yo tuve un caso de una trabajadora que fué despedida y al cabo de 15 días, puso el mismo negocio en el mismo local. Lo que pasa es que el titular del negocio no era el dueño del local ni pagó ningún traspaso.