BUENAS TARDES:
UNA EMPRESA ME HA PREGUNTADO SI ES POSIBLE DESPEDIR PROCEDENTEMENTE A UNA TRABAJADORA QUE SE ENCONTRABA EN SITUACION DE RIESGO POR EMBARAZO, EN ESTA SITUACION SE SUSTITUYO POR OTRA CON UN CONTRATO DE INTERINIDAD CON BONIFICACION DE CUOTAS. EL PASADO DIA 4 LLAMÓ A LA EMPRESA Y DE DIJO QUE HABÍA DADO A LUZ DEL DIA 29/09/10 QUE NECESITABA UN CERTIFICADO PARA SOLICITAR LA MATERNIDAD, PERO A DIA DE HOY NO PRESENTÓ NINGUN INFORME MEDICO NI DOCUMENTACION ALGUNA.
CUAL ES VUESTRA OPINION AL RESPECTO?
MUCHAS GRACIAS
UNA EMPRESA ME HA PREGUNTADO SI ES POSIBLE DESPEDIR PROCEDENTEMENTE A UNA TRABAJADORA QUE SE ENCONTRABA EN SITUACION DE RIESGO POR EMBARAZO, EN ESTA SITUACION SE SUSTITUYO POR OTRA CON UN CONTRATO DE INTERINIDAD CON BONIFICACION DE CUOTAS. EL PASADO DIA 4 LLAMÓ A LA EMPRESA Y DE DIJO QUE HABÍA DADO A LUZ DEL DIA 29/09/10 QUE NECESITABA UN CERTIFICADO PARA SOLICITAR LA MATERNIDAD, PERO A DIA DE HOY NO PRESENTÓ NINGUN INFORME MEDICO NI DOCUMENTACION ALGUNA.
CUAL ES VUESTRA OPINION AL RESPECTO?
MUCHAS GRACIAS